2023 근로장려금 신청 기준 조건 금액

근로장려금은 근로를 하면서 소득이 부족한 근로자와 사업자들을 지원하기 위해 정부에서 지원하는 혜택입니다. 대상자로는 일반 근로자와 사업자가 포함되는데, 이 때 전문직 종사자는 제외됩니다. 이러한 근로장려금은 가구 구성원과 근로 및 사업 소득액에 따라 지원금이 결정됩니다. 이를 통해 근로자들에게 소득을 재분배하고 실질적인 도움을 줄 수 있습니다.

근로장려금은 1년에 한 번 5월에 정기적으로 신청이 가능하며, 반기별로 나누어 신청할 수도 있습니다. 상반기에 신청을 하면 자동으로 다음 신청 대상자가 되기 때문에 꼭 필요한 경우가 아니라면 신청하지 않아도 됩니다.

아래 글 후반부에 신청방법을 적었기는 했지만 바로 여기서 그냥 신청해보거나, 돈을 받을 수 있는지 확인해보고 싶으시다면 아래 국세청 홈페이지로 들어가셔서 확인 하실 수도 있습니다. 좀 더 읽어보고 들어가셔도 됩니다!

(저는 나름 애써서 글을 썼으니 읽어보고 홈텍스로 가시는게 더 좋기는 합니다)

국세청 홈택스

 

1. 근로장려금 기준과 조건, 금액

 근로장려금을 받기 위한 기준과 조건이 있습니다. 수급 대상자의 가구 유형, 소득 조건, 재산 조건 등에 따라 액수가 달라집니다. 가구 유형은 단독, 외벌이, 맞벌이로 나뉘며, 소득 조건에 따라 각각 최대 165만 원, 285만 원, 330만 원까지 지원받을 수 있습니다.

또한, 2023년부터는 보유 자산 기준이 2억 원에서 2억 4천만 원으로 인상되었으며, 보유 자산의 종류는 주택, 토지, 건축물, 승용차, 전세금, 금융자산, 유가증권, 각종 회원권, 부동산 취득 권리 등을 모두 산정합니다. 또한, 부채는 보유 자산에서 제외되지 않기 때문에 부동산을 대출로 구입한 경우에도 보유 자산으로 인정되지 않습니다.

따라서 근로장려금을 받기 위해서는 기준과 조건을 충족해야 하며, 대한민국 국적이며 전문직 종사자가 아닌 근로자와 사업자에게 지원이 됩니다. 정부에서는 근로자들이 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 지속적인 지원을 해나가고 있으며, 근로장려금의 기준이 되는 재산 종류는 주택, 토지, 건축물, 승용차, 전세금, 금융자산, 유가증권, 각종 회원권, 부동산 취득 권리(분양권) 등을 총합하여 계산됩니다. 재산의 가치를 판단할 때는 해당 물건의 시가 혹은 공시가를 기준으로 합니다. 또한, 부동산의 경우 보유하고 있는 부동산의 시가 총액에서 부채를 제외한 순자산액이 2억4천만 원 이하인 경우에 한하여 근로장려금을 수령할 수 있습니다.

근로장려금은 근로자들의 생활안정과 경제적인 지원을 위해 제공되는 정책으로, 소득이 적은 근로자들이 경제적으로 불안정한 상황에서 일을 하면서도 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 근로자들은 자신의 노력에 대한 보상을 받으면서도 동시에 안정적인 생활을 영위하기 위해서 추가적인 이런 지원금도 받을 수 있습니다.

솔직히 저도 생각한건데, 받지 못한다 생각했다가 막상 받게 되면 상당히 좋을 것 같습니다.

 

근로장려금 신청하기: 신청 기간, 방법, 지급일

근로장려금을 신청하고자 한다면, 23년 3월 1일부터 15일까지 신청 기간에 유의하셔야 합니다. 근로장려금은 작년 소득을 기준으로 산정됩니다. 만약 3월에 신청했다면, 근로장려금은 6월 말에 지급됩니다.

국세청에 들어가서 아래 표시된 곳을 누르시면 됩니다.

신청 방법은 다양합니다. 위의 국세청 홈페이지에서 여기로 들어가시거나, 국세청의 홈페이지 홈택스, 모바일 손택스, ARS 전화를 통해 신청할 수 있습니다. 또한, 해당 대상자는 국세청으로부터 카카오톡 알림을 받게 됩니다. 만약 카카오톡 알림을 받았다면, '신청하기' 버튼을 누르기만 하면 간단하게 신청이 가능합니다.

근로장려금은 반기별로 지급되며, 지급 금액은 총 근로장려금 산정액의 35%에 해당합니다. 상반기 소득분을 9월에 신청하면, 12월 중에 지급되며, 하반기 소득분은 다음 해 3월에 신청하여 6월에 지급됩니다.

 

지급된 근로장려금은 다음 해 5월에 정산되며, 정산 기간 동안에는 하반기 소득이 상반기 소득에 비해 적었다면 환수 처리가 됩니다. 반대로, 하반기 소득이 상반기 소득에 비해 많다면 나머지 금액이 추가로 지급됩니다. 따라서 근로장려금을 신청할 때는 정확한 소득 정보를 확인하여 신청하시길 권장합니다.

따라서, 결론은 근로장려금은 근로자들에게 엄청나게 크지는 않더라도 꽤나 큰 금액을 받을 수 있기 때문에 어느정도 도움이 되는 정책 중 하나입니다. 지금까지 지금까지 근로장려금의 기준, 대상 신청 기간과 방법 금액 환수, 지급 등에 대해서 알아보았습니다. 읽고계신 여러분도 지급을 받을 수 있는 자격을 충족하고 있다면 꼭 지원해보시길 추천드립니다.